Competencias Digitales Para Profesionales – El mundo del trabajo y sus demandas están cambiando. Independientemente del área a la que se postula para trabajar, debe tener unas habilidades digitales básicas muy claras para mantener el puesto deseado.

El secreto está en “estar de moda”, en otras palabras: Incorporar el conocimiento de las nuevas tecnologías para triunfar en el entorno laboral.

A continuación en este artículo de la Agencia Universitaria DQ veras toda la información que te hará el candidato perfecto para tu futura entrevista de trabajo.

El mercado global se ha globalizado y digitalizado, por lo tanto como trabajadores en activo debemos actualizarnos con las nuevas técnicas de desarrollo.

Cada año hay más competencia para las empresas debido a la gran concentración de mercados en la economía digital y la salida parece ser en la transformación cultural, adoptando nuevas estrategias y herramientas de vanguardia a destacar.

Los futuros empleados inmersos en la búsqueda de empleo no están exentos de esta competencia salvaje y deben incorporar conocimientos clave para obtener el puesto deseado.

Existen ciertas habilidades digitales esenciales que todo profesional, independientemente del área en la que trabaje, debe conocer e incorporar a sus conocimientos si quiere obtener un trabajo de calidad y rentable.

Después de todo, son esenciales para el trabajo, el aprendizaje y la participación social.

Modelo de competencias digitales para profesionales en el mercado laboral

Si bien a primera vista parecen habilidades que pueden aparecer en cualquier requisito laboral, es una realidad que muchas personas desconocen.

Y lo que es más importante, confunden sobre lo que significa tener conocimiento de cada uno de ellos.

La teoría puede ser comprensible porque se ajusta a conceptos abstractos, pero a la hora de sentarse a promover y ejecutar estas competencias digitales, la práctica es incompleta o vaga.

Marketing de Contenidos o Content Marketing, la Profesión del Futuro

Conocimiento del entorno digital y sus competencias

La economía digital es extremadamente valiosa dentro de una empresa.

En el siglo XXI es inconcebible pensar que una empresa todavía utiliza métodos antiguos para la planificación, las finanzas, la contabilidad, el registro de ventas, la competencia, el marketing, etc.

Frente a esto, se espera que el empleado sea capaz de utilizar eficientemente las herramientas digitales de la empresa, tales como:

  • Emplear recursos digitales específicos de la profesión del contratista
  • Comprender la modalidad de los nuevos medios
  • Ser creativo y estar a la vanguardia digital
  • Intervenir responsablemente en el entorno digital

salvaguardando la imagen de la empresa y evaluando críticamente las herramientas virtuales utilizadas en su trabajo.

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

Cada empleado y profesional debe saber cómo buscar, encontrar, gestionar y crear información útil y relevante para y a través del mundo digital.

No se trata sólo de navegar por Internet y recoger información, sino de analizarla, evaluarla y reconocer su eficacia.

Además de tenerlo rápidamente y en cualquier lugar, a través de herramientas digitales que lo permiten o utilizando su propia proactividad.

  COMUNICACIÓN DIGITAL

Competencias Digitales Para Profesionales en un mundo hipercomunicado, será imprescindible que la empresa comprenda este entorno y, sobre todo, se adapte a él incorporando los recursos necesarios.

Las conversaciones con los clientes a través de los medios digitales, la generación de una comunicación corporativa, la presencia en las redes sociales, la generación de vínculos profesionales son factores muy necesarios hoy en día.

TRABAJO EN RED

Cada vez más empresas reconocen la eficacia del trabajo en red dentro de sus organizaciones a medida que se alcanzan rápidamente los objetivos y aumenta la rentabilidad.

Saber trabajar en equipo es una de las competencias digitales esenciales porque para ello hay que estar al día y ser líder en comunicación a través de canales digitales.

Cada vez son más los grupos de trabajo que incorporan plataformas y aplicaciones para optimizar el trabajo conjunto, por lo que no se puede dejar de lado.

APRENDIZAJE CONTINUO

El mundo digital está cambiando constantemente.

Las herramientas que un día fueron útiles y esenciales, al día siguiente pueden ser reemplazadas por otras más eficientes.

En este contexto, tendrá que adaptarse y estar al tanto de nuevas herramientas virtuales que mejoren su rendimiento y el de la empresa.

VISIÓN ESTRATÉGICA

No sólo es necesario conocer el entorno digital. Es fundamental extraer el valor que puede aportar a la empresa y generar ideas que lo hagan.

La visión estratégica le permitirá elucidar y elegir entre las mejores herramientas del mundo virtual que colaboran eficazmente en la rentabilidad de la obra en general.

LIDERAZGO

Saber cómo liderar equipos en red es una de las competencias más demandadas por las empresas que valoran el entorno digital.

Posicionarse como líder puede darle muchos beneficios.

 ORIENTACIÓN AL CLIENTE

El rey es el cliente, una empresa es gracias a él y en este mundo de cambios y globalización, las redes sociales juegan un papel central en la comunicación, por lo que será esencial que las contemple porque siempre le guiarán hacia los clientes.

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Esperamos que te haya gustado esta publicación, “Competencias Digitales Para Profesionales en el siglo XXI”

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