Como Prepararse para una Entrevista de Trabajo Online – La crisis del Covid-19 ha remodelado completamente la forma en que las empresas operan para realizar una selección de personal, incluso una vez que las restricciones se alivian, muchos esperan que el trabajo a distancia se mantenga. Entonces, ¿cómo puedes impresionar a un potencial nuevo jefe desde casa?. Te lo explicamos en la Agencia Universitaria DQ.

En DQ ya hemos visto entrevistas online con candidatos en bata, perros y niños corriendo, compañeros de fondo viendo la televisión, o montones de ropa sucia sobre la mesa de la cocina. Es increíble lo que se puede ver en las entrevistas de empleo online, convirtiendo esta en un completo desastre.

Realizar entrevistas a distancia – ya sea por teléfono o video – no es un concepto nuevo, especialmente para las empresas que han creado equipos internacionales a distancia. Tampoco lo es el uso de la tecnología en el proceso de contratación, con la afluencia de herramientas de inteligencia artificial que buscan y seleccionan a los candidatos que han salido al mercado en los últimos años.

¿Sabias que existen algoritmos que pueden analizar el tono de voz, las expresiones faciales y los patrones de habla de los candidatos durante las preevaluaciones en vídeo?, calificándolos en función de un perfil ideal para esa función. Los futuros canditatos deben aprender a vencer estos sistemas de filtro automáticos.

Muchas empresas siguen contratando personal durante el descenso global de Covid-19, en DQ creemos que las entrevistas de trabajo online serán el futuro. Recomendamos a los candidatos que traten una entrevista de trabajo online replicando la tradicional reunión cara a cara tanto como sea posible. Levántate, báñate, ponte un traje, haz exactamente lo mismo como si fueras a enfrentarte a una entrevista de trabajo físicamente.

Es muy importante tener en cuenta lo que se puede ver en la cámara detrás del candidato, lo mejor es tener de fondo una pared lisa o un cuadro bonito. Asegúrate de tener una hora de paz y tranquilidad antes de la entrevista de trabajo online. Algunos candidatos pueden estar más nerviosos al aparecer en streaming que en persona. Tienes que tratar de superar eso.

Mientras que los reclutadores pueden preferir hacer la primera ronda de entrevistas a distancia por teléfono, siempre es importante ver a la persona con la que estás hablando en alguna etapa del proceso. Eso no tiene por qué ser a través de una plataforma de RRHH a medida – las herramientas de videoconferencia como Zoom, Skype y los equipos de Microsoft funcionan igual de bien. Si van a trabajar a distancia, también hay que asegurarse de que tienen la configuración adecuada en casa, sobre todo una buena velocidad de banda ancha.

Si no sabes Como Prepararse para una Entrevista de Trabajo Online o es la primera vez que la realizas, asegúrate de tener tu escritorio limpio y ordenado, tener una silla de oficina, enfocarte con la cámara web con un fondo de pared claro como hemos dicho antes o adornado por un cuadro por ejemplo.

Tanto los candidatos como los entrevistadores deben encender todos los equipos 15 minutos antes, pensar en conseguir la iluminación y el ángulo de cámara correctos, probar los micrófonos y poner los teléfonos en silencio.

Cuando hable, mire directamente a la cámara para que la otra persona sienta que la está mirando, el objetivo es asegurarte de que tu personalidad salga a la luz y crear un vínculo con el entrevistador. Los candidatos entrevistados por vídeo también tienen el lujo de poder utilizar impresiones de la descripción del puesto y cualquier otra nota de referencia sin el conocimiento del entrevistador como por ejemplo un muro de notas con toda la información de la trayectoria de la empresa a la que te diriges. En DQ siempre recomendamos a los candidatos conocer absolutamente todo sobre la empresa a la que van a presentar la candidatura y esto en modo online es mucho más fácil porque toda la información la puedes tener en otra pantalla o en notas.

Si el sonido cae durante la entrevista de trabajo online, no es el momento de asustarse o ser demasiado educado – decir: ‘Lo siento, me perdí eso’. Ambos lados necesitan asegurarse de que pueden oírse claramente. Y siempre tenga un plan B. “Déjeles un número de teléfono para que si la tecnología falla, puedan llamarle.

Si algo sale mal a nivel tecnológico, el profesional de recursos humanos observará cómo reacciona el candidato  bajo presión, por eso mantén la calma, constancia e incluso adelántate a transmitir el problema y ofrecer soluciones como cambiar a conversación telefónica.

calidad docente

Ventajas de las entrevistas online para las empresas

  • Reduce los costes de los procesos de captación y de selección.

  • Rapidez en el proceso de captación.

  • Abre la posibilidad de ofrecer mayor cantidad de información a los potenciales candidatos.

  • Existe mayor facilidad de segmentación, por ejemplo una empresa realiza una campaña en facebook segmentada por 50€ y ya tendría a su disposición miles de perfiles a evaluar con las características solicitadas.

    Recuerda que la Certificación Universitaria Internacionl DQ, no solo te abre las puertas a continuar estudios superiores universitarios dentro y fuera de la Unión Europea, sino que es una gran ventaja diferencial ante candidatos que tengan tu misma formación y que carezcan de este documento.

Posiblemente tengamos un cambio radical de los procesos de contratación, quedando practicamente obsoletas las entrevistas físicas.

Sin duda los VideoCurriculums cada vez serán mas solicitados por empresas y las entrevistas de trabajo online serán pura rutina.

En Doctrina Qualitas era algo que ya veíamos venir antes de la crisis del Coronavirus y te animamos a que realices tu videocurriculum y te lo publicamos gratis en nuestra plataforma:

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